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地域に愛されるセブンイレブンの人気店で
お客様やスタッフと共に成長できる職場です
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コンビニの店舗運営をお任せします。
お客様に愛される店舗づくりを目指してください。

【具体的には】
セブンイレブンの店舗運営業務全般を担っていただきます。
勤務時間の中で、レジなどのお客様対応、商品の品出し、発注〜補充、店舗内外の清掃などが日常業務となります。
慣れてきましたら、店長のサポート業務（シフト作成、書類作成など）もお願いします。

◆複数店舗を経営している当社ならではの強み
コンビニ業界は「休みが少なく、給料も安い不安定な業界」というイメージをお持ちの方も多いと思います。
しかし、当社はまったく違います。
その理由は当社がセブンイレブンのフランチャイジーとして、
茨城県内で複数店舗を経営しているからです。
そのため同業他社より売上が安定し、社員の給料や休みの多さに還元できるのです。
転職した多くの正社員が、当社の好待遇に驚いています。

◆未経験でも安心の教育体制
当社では、中途入社のほとんどの方が業界未経験。
そのため、どなたでも安心してステップアップできる教育体制を整えています。
正社員として入社した場合、まずはアルバイトスタッフが担う基礎的な業務から覚えていただきます。
約3ヶ月間は先輩社員がサポートについて、仕事に慣れていただきます。
セブンイレブンのマニュアルや冊子ツールは非常に丁寧にわかりやすく作られており、自分のペースで学ぶことができます。

◆一人ひとりの仕事の成果もしっかりと評価
当社では、スタッフ一人ひとりの成果をしっかりと評価し、給与や昇格に反映。業界でも屈指の高待遇を整えています。
前職より月給ベースで4万円もアップした社員もいます。
社長は社員、アルバイト・パートすべてのスタッフに定着してもらえるようにと、世の中の動きを鑑みながら、常に待遇面を改善し続けています。
正社員の給与は、この数年で4〜5回のベースアップを行いました。
店長になると、お店の売上に応じたインセンティブが賞与に反映される仕組みもあり、高収入も夢ではありません。
待遇以外でも、個人のスキルに合わせて仕事や権限の幅も広げるなど、働く意欲を高めながらチャレンジできる環境を整えています。

◆プライベートも充実
当社では正社員が夜勤に就くことは原則ありません。
その秘訣は、従業員の数がしっかり確保できているからです。
例えば夜勤の時間帯には、学生が多く入ってくれます。
日中の勤務も前半後半に分けて、朝から夕方、昼から晩までを複数の社員で分担。
1日8時間、原則残業なしの勤務体系となっています。
休日も週2日あり、有休もしっかり取得できます。
大型連休は時期をずらして取ることができ、5連休を取得する店長もいます。

◆店長へとステップアップ
当社に正社員として入社される方には、将来、店長になっていただきたいと考えています。
そのため、入社日から店長候補としてステップアップいただける体制を整えています。
新人研修期間を終え経験を積んだ後は、徐々にマネジメント業務にも関わっていただきます。
店長が担っているシフト作成などのサポート業務などを通じて、管理側としての経験を積んでいきます。
約1~2年ほどで副店長、さらに1〜2年で店長へとステップアップしていただくことが目標となりますが、
あなたの頑張りやスキル次第では昇格が早まる可能性も十分にあり得ます。
店長になると給料にインセンティブが加わり、店舗運営の権限も広がるため、仕事のやりがいもより大きくなります。

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
コンビニ業界経験者
未経験者も歓迎！

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と接することが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・相手を思いやる気持ちがある方
・自主的に行動することができる方
・チームで仕事に取り組める方
・責任感があり面倒見の良い方
・謙虚な方